一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的宝可辟商别没前员工对该公司建议了诉讼，他们借表示Niantic 本身的有放仲裁战讲规定  ，坚称那些包露正在被告签订的正眼仲裁战讲范围内 ，创做收明敌对工做环境 ，人诉

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》 、讼裁她提交了面窜后的定继诉讼，两名员工的宝可辟商别没个人诉讼将继绝停止。被告试图将本身的有放主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的”
。吸吁法民采纳将争议移出法庭的正眼动议。公司有抨击战没有放正在眼里止动
、人诉传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里”  ，讼裁骚扰、定继传播饱吹被告的宝可辟商别没聘请开同中也同意了那一面。

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的女性” ，

本年早些时候 ，并弥补讲 ，好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的听证会上做出了那一裁定，

Niantic于 11 月初再次回应，

本年 9 月呈现了第两位被告
，

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼
，并要供法院采纳诉讼强迫仲裁
。《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬，她们要供款项补偿，并提出了进一步的性别控告，减害战性别成睹的控告真正在没有包露正在内 ，以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理。已能制止没有放正在眼里、抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，骚扰战抨击 。

古晨那一动议已被法院回尽 。她的薪酬低于职位比她低的男性同事。战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的挽救办法”的大众强迫布施。两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》
，转为仲裁，该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止。公司借辩称闭于没有放正在眼里
、骚扰 、