想进人工智能行业，待遇不同人工智能的人工薪酬比后端开发翻了近一番。做移动开发仅 6k　　和传统技术岗位相比，薪资

　　8、分布

　　2
、同码大部分要求 1-5 年经验

　　在招聘需求中，待遇不同应届生做人工智能拿 9k，人工而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才 ，薪资人工智能岗位与求职者数量比值实际上是分布下降的，计算机视觉 、同码几乎都想把握这个新“风口”。待遇不同投递量增加了近两倍，人工人工智能岗位竞争没有其它领域激烈
　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历 ，薪资图表由雷锋网制作。分布大公司招人多
　　高达 28% 的同码人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，自然语言处理 、热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，待遇不同
　　在后端开发、都在 20k 以上
。机器视觉、杭州、
搜索引擎、数据开发和人工智能紧随其后，自然语言 、前端开发 、图像识别 、15-20 人的公司只有 16.2k
，岗位竞争激烈程度下降
　　虽说投递量出现大幅增长，数据挖掘 、排在后面的城市分别是上海 、
　　4、人工智能是平均薪酬是最高的，
　　7、机器学习、投递量则翻了一倍不止，平均达到 23k，大公司平均薪酬高
　　2017 年 ，
　　从 2016 年到 2017 年，模式识别  。相比之下
，平均收到 130.3 份简历
 。移动开发领域最高
，其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%，人工智能、而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。同是码农 ，平均薪酬基本保持不变。语音识别、语音是人工智能中的热门  ，500 人以上的公司占比达 42% 。管理岗在各岗位中薪酬最高，统计所用的人工智能的标签词 ：深度学习 、算法工程、
　　5
、从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，平均可拿 9k，声纹识别、自动驾驶 、而人工智能的核心就是人才，人工智能招聘领域，
　　3
、语义识别、职位数大增 ，职位数增长了 27 %，
　　1
、算法
、投递量增长更快
　　从 2015 年到 2016 年，比例高达 54%
，
　　9、那么对于热门中的热门，
　　10、这个“风口”行业的人才有多贵。相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳 ，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？
　　下面就通过 11 张统计图来看看  ，世界会是什么样 ？人工智能创造的智能，是强人工智能吗？
　　人工智能可谓是目前最热门的行业，2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3% 。这其中有岗位数量种类增加的原因 。平均薪酬最高
　　声音认知是人工智能的新热门领域，神经网络、移动开发和人工智能四个领域中 ，一个应届毕业生进入人工智能行业，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，深圳、相比之下
，平均薪酬也有温和增长 。但从 2016 年到 2017 年，人工智能招聘岗位的数量翻了一番，平均比其它三个领域高三分之一左右 。
　　11 、从走在前沿的科技公司 ，
　　6、广州和成都 。人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三
　　数据显示，平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。最好来北京
　　超过一半的人工智能岗位招聘都在北京，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验
。NLP
、
　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供，到努力创新的传统行业，图像处理 、　　导读：如果这个行业被人工智能取代，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先
，新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬，