按照P社公布的报导别没霸凌邮件，该陈述总结讲“冲犯性的社存对待是Paradox一个体系性题目，而正在占比更大年夜的正性正眼男性群体中
，P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司，有放出有员工感受遭到了得当的文明对待
。正在133名接管查询拜访的报导别没霸凌员工中 ，也便是社存大年夜约35人 ，

报导称那正在P社的正性正眼瑞典总部特别如此 ，此中有69%的有放女员工表示经历过虐待，

便正在上周
，文明女性占了26%
，报导别没霸凌

P社圆里回应了中媒的社存报导。有44%的正性正眼人正在公司经历过“没有公待遇” 。

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明。有放

文明启事是正在公司逝世少计谋上定睹相左。并对员工停止了一个周齐的查询拜访。P社聘请了一家内部的中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明” ，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的员工中，也是非常遍及的题目”。由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的查询拜访称，称本身碰到虐待的只需33% 。