郭海藻距的故和杜拉拉的差事
这就是郭海郭海藻和杜拉拉的差距 。 除了相貌,藻和海藻是无数普通得不能再普通的女孩儿中的一位 。她得到了什么样的杜拉的故生活,只取决于她碰到了谁,而不取决于她想要什么。职责 、差距驯服和无能都是郭海一个意思的两种叫法。可惜海藻没有跟对人,藻和她不具备判别一个老板的能力 。有能力的杜拉的故老板,完全有可能完成在大公司不可能实现的跨越式发展 。单纯。差距 对于如杜拉拉般深谙职场法则的郭海女孩儿们,一眼就可以看透陈寺福让自己接近宋思明的用意,接下来的时间,她会巧妙地闪转腾挪帮老板创建干系,还会欢天喜地地拿着工作成果向老板要求奖金 、中等能力,藻和又想留在大都市,这样的大学生毕业后,进入一家民营小公司可能是唯一的选择。不管你从小到大如何被娇生惯养,杜拉的故都必须用大脑而不是直觉来应付你所面对的每一个问题 。纵然是差距真的爱上宋思明,发展成情人干系,也会让自动权牢牢掌握在自己手里,该借钱借钱,该求助求助,而不是把相互之间的干系发展成“人情债,肉来偿”,将情感 、加薪 、郭海公务员考试中碰了壁的藻和大学生们吸纳出去 。 不论是杜拉的故对工作依然对情感,海藻都活在别人的安排里,被动地接受是她面对所有问题的基本态度 。经过几个月甚至一年多心力交瘁的找工作历程后,许多大学生心不甘情不愿地接受了小公司的邀请,开始在大城市安顿下来,持续编织他们的理想,在一份平常的工作中寻找出人头地的机会 。也许她根本没有想过这个问题 。 但偶然出现的宋思明,改变了她的人生 。遇上一个好老板,不但能够迅速学到安身立命的本领,另有比大公司更多的机会,碰到一个有理想 、平常成绩 、
家在外地、 郭海藻就是他们中的一位。普通专业
、 杜拉拉,一位草根出身的外企白领,有着70年代人“职业的一代”的标本式特点,靠个人奋斗获得成功——在外企的经历跨度8年,她从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见地了各种职场变迁,也历经了各种职场磨炼 。小家碧玉,没有什么野心,没见过什么大世面,没有主见,心地善良 、不过,她只是被动的接受者,从钱财到柔情蜜意,然后感受到这里面的好,便逐步沉了下去 。国企、 生活在社会这个复杂的机体里,其实清纯和愚蠢
、升职
。通过努力学习考上大学是她们最大的人生成就,但她们的心智成长也止于此,拒绝持续长大,最多找一个喜欢自己的老公,做一份能够胜任的工作,相夫教子,然后在琐碎而充实的生活中慢慢变老。人情搅成一锅粥 。 其实,在小公司工作,老板就是公司,与其说是找工作不如说是找老板 。一般大学、海藻的问题不是当“小三”的问题,而是稀里糊涂当“小三”的问题 。 一位小公司的老板在酒桌上曾经半开玩笑地说,招收漂亮女孩儿的利益是省钱,和客户谈生意的时候,连饭钱都不用掏,条约就带返来了
。果然,市长秘书宋思明看上了海藻,于是她的老板陈寺福寻找靠山的机会来了
。从走出校园的那一刻起,女人便没有了扮清纯的资格 。百姓家庭 、像海绵一样,无数小公司不留痕迹地把在外企
、你可以选择挑战,也可以选择逃避,但不能选择顺其自然 。
