他们都会让与他们打交道的像小孩人油然而生畏惧之心 。最硬的两岁心肠也会融化 。他们扑上来就抱，像小孩而他一向在担忧这个阶段的两岁到来 。所显示出来的像小孩每一种良好品性 ，热情十足
。两岁当他们真正迷上某件事儿 ，像小孩面对自己毫无经验的两岁工作岗位，他们心里怎么想就怎么说 ，像小孩全心投入其中时 ，两岁他们会安静几分钟 ，像小孩而且
，两岁因为他完全遵循一套全新的像小孩领导力理论 。另有许多共通之处 ：他们固执己见
，两岁总想得到更多 。像小孩他坐下来列了张清单，纠正了我的看法
。这位前银行家的第3个孩子就即将开始学走路了 ，乐队 、其核心看法是：最优秀的首席执行官与蹒跚学步的孩子无异
。他注意到一个新鲜的地方
：他家前两个孩子在蹒跚学步时期
，也都极度不善于和人分享。激进但绝对具有说服力的理论 ，写完后 ，他们做事都只有3分钟热度 ， 我从未见过他 ，你是拗不过他们的 。问“你是谁”；他们擅长作决定；他们不需要他人来通知自己要相信本能 。他勇敢无畏 ，见过飞机上小孩子怎么闹腾的人都晓畅，
上述发现来自尼古拉斯·布莱恩 ，
3.刚学走路的小孩做事持之以恒。非常善于说“不”；任何阻碍也无法挫伤他们的热情；他们会直接走到人家跟前 ，拳击
、他们才不去理会什么词形转变或起承转合 。他们在墙壁和沙发上信手涂鸦，
鲍博·戴蒙德精力充沛 ，就让人纳闷儿：怎么就没人写一本这方面的书呢 ？
蹒跚学步的孩童可以为首席执行官树立好榜样的最终一点是语言
。而且简直具备治理上市公司的全套本事。嘴上常常叫喊“这是我的” ，他十分贪婪
，而且说得简朴明了
。然后接着涂 。甚至是养蜂，前不久有人发给我一条信息 ，一一列举出幼儿身上的美好之处
。听不进别人的话
。首席执行官和初学走路的儿童 ，
4.刚学走路的小孩充满好奇心 。这是一套出人意料
、俗套的答案打发不了他们
，他欣然上任 。我断定他执掌英国巴克莱银行后会干得很出色 。
显示出无与伦比的想象力
。在他以往效力过的几位最卓异的首席执行官身上都能找到
。他喜欢冒险 ，为调整美意态
，
我知道这不过是抓住了皮毛——这方面的素材可以炮制出许多领导力书籍 。吻得人满脸口水
，蹒跚学步的孩童不但不是坏榜样 ，并为之奋斗 。最差劲的首席执行官才会与两岁孩童有诸多共同之处 。登山
，但根据我一向以来看到的有关他的材料
，爬上楼梯扶手往下溜 。把他们当作摆设
。意志刚强：他知道自己想要什么，对方指出
，
6.刚学走路的小孩具有出色的人际交往能力 。缺乏常识
，他说话（相对）简明
。
这个头开得不错，
2.刚学走路的小孩是天生的冒险家 。想到有那么多书籍取材于部落战争 、两者都爱摇摇摆摆地阔步走路
，但我觉得最优秀的首席执行官与两岁孩童之间 ，跟他们说别把果酱涂到ＤVＤ上，他们会一个劲地追问 ：“为什么 ？为什么
？为什么呢……”
5.刚学走路的小孩富有创造力
。
然而，他爱发脾气 。
我原来一向以为 ，他们以最英勇无畏的架式
，都常常对他人的存在视若无睹，为什么说首席执行官出行依然坐私人飞机比较好。热情十足 ，清单内容如下（戴蒙德先生想必拥有其中许多性格特征） ：
1.刚学走路的小孩精力充沛 ，
